mes principes
viser la transformation sociale
Dans la continuité logique de mon engagement militant est venu le moment de transmettre mes savoirs-faire. L’horizon que je vise est celui d’une transformation sociale en profondeur, vers plus de justice et de solidarité. Cela passe par comprendre le monde dans lequel on vit, ouvrir des possibles, et soutenir la mise en œuvre des changements désirés.
autonomiser
Je m’appuie sur l’autonomie et les capacités de choix déjà présentes dans les personnes que je forme, je partage des outils qui seront réutilisables sans moi, j’accompagne l’individu mais aussi le collectif à monter en compétences. L’empouvoirement a ses techniques concrètes, qui s’appuie notamment sur les pratiques féministes.
co-construire
Vous avez l’expertise de votre métier, j’ai l’expertise de la pratique de terrain. Ce que l’on construit ensemble est donc applicable directement à votre quotidien de travail.
montrer l’exemple
Je forme sur des sujets autour de la justice sociale et du bien-être au travail. Cela exige que je m’efforce d’appliquer ce que j’enseigne. On visera donc au soin mutuel et à la solidarité dans le groupe. On cherchera ensemble des postures engagées, honnêtes, et responsables, garantes du cadre de confiance nécessaire à instaurer pour travailler.
Je m’inscris donc sans surprise dans le courant de l’éducation populaire
Il faudra vous attendre à bouger, débattre, pratiquer. Je vous promets que si on utilise des post-it, ça ne sera pas seulement pour faire beau, mais bien pour donner une place à toutes les idées. Je fais en formation théorique comme en atelier de danse : on pratique, et ensuite on en parle.
Infos pratiques
Je fais ce qu’on appelle de « l’intra-structure ». C’est-à-dire que les groupes (une équipe, un collectif, une asso, une SCOP, une entreprise, une compagnie…) m’appellent pour que je vienne les former en interne. J’interviens majoritairement dans les secteurs de la culture et de l’associatif, et suis intéressé également par des collaborations dans les domaines de la santé et de l’éducation.
Je veux faire en sorte que mes formations soient accessibles avec nos fonctionnalités, nos besoins et nos identités diverses. Pour cela, je discuterai avec chacun·e des stagiaires en amont, pour adapter et faire au mieux avec les réalités et les contraintes en présence.
Je suis à l’écoute et tenterai de trouver des solutions avec vous. Cela vaut pour les « handicaps », mais aussi pour toute situation qui vous mettrait en position de minorisation dans le groupe. Parlons-en !
Je parle LSF et anglais.
Mes formations se font en présentiel (je me déplace sur votre lieu de travail) et elles durent en moyenne 2 jours. Après discussions, on se mettra d’accord sur un programme exact en fonction de vos objectifs, et sur des manières de mesurer l’atteinte de ces objectifs. Il faut compter environ 4 mois entre la première prise de contact et la date de la première journée de formation.
Sur devis, avec des tarifs dégressifs s’il s’agit d’une intervention de plusieurs jours.
Les formations sur ces sujets sont bien prises en charge par les OPCO (comme l’AFDAS), et vous accompagner dans ces démarches fait partie de mon travail.Si vous n’avez pas de droits ouverts, nous chercherons d’autres solutions.
Note sur la journée de base : « les fondamentaux des VHSS dans le spectacle vivant » est une journée harmonisée (contenu et tarifs) avec les autres structures et formateurices du réseau : 2100 euros pour 7h, pour un groupe de maximum 15 personnes.
FAQ
VSS, VHSS, VHSSD ? Qu’est-ce que ça veut dire ?
« VSS », pour violences sexistes et sexuelles, est le terme employé depuis quelques années pour désigner, en réalité, les violences sexuelles et le continuum de violences de genre qui les permettent. On y accole parfois le H de harcèlement, la forme la plus connue de VSS dans le milieu du travail. Il est depuis très récemment à la mode d’ajouter le D de discriminatoires au sigle.
Les militant·es dans ce domaine n’ont heureusement pas attendu ces sigles pour avoir une perspective intersectionnelle sur les violences sexuelles, et pour voir le genre comme l’un des critères parmi d’autres, de discriminations. J’utilise VSS par commodité.
Vous êtes certifié Qualiopi ?
Bien sûr ! Plus exactement, je travaille au sein d’une SCOP (CAE), où nous sommes collectivement garant·es de la certification. Voir le site de la CAE. Voir le certificat Qualiopi.
Je suis intéressé·e, comment ça peut se dérouler à partir de maintenant ?
Je souhaite m’inscrire à une formation, où puis-je trouver vos dates ?
Vous êtes futur·e référent·e VHSS de votre structure, intermittent·e ou simplement motivé·e à titre personnel, et vous voulez participer à une formation que j’organise → cela s’appelle de « l’inter-structures ». Pour l’instant j’organise rarement des sessions de formation sur inscription individuelle. Vous êtes sur Toulouse ? Parlons-en, j’aurai peut-être suffisamment de demandes en même temps pour le faire advenir. Vous êtes ailleurs ? Je peux vous aider à choisir une formation qui corresponde bien à vos attentes, dans votre région.
J’ai des questions par rapport à une situation personnelle.
Vous faites bien de chercher à en parler, il ne faut pas rester seul·e avec une situation qui vous préoccupe. Pour l’instant je n’offre pas d’écoute et d’accompagnement par le biais de ce site, mais je peux vous orienter. Dans la page Ressources, vous trouverez des pistes. Si vous n’y trouvez pas les réponses nécessaires, vous pouvez me contacter et je vous orienterai.
VSS, VHSS, VHSSD ? Qu’est-ce que ça veut dire ?
« VSS », pour violences sexistes et sexuelles, est le terme employé depuis quelques années pour désigner, en réalité, les violences sexuelles et le continuum de violences de genre qui les permettent. On y accole parfois le H de harcèlement, la forme la plus connue de VSS dans le milieu du travail. Il est depuis très récemment à la mode d’ajouter le D de discriminatoires au sigle.
Les militant·es dans ce domaine n’ont heureusement pas attendu ces sigles pour avoir une perspective intersectionnelle sur les violences sexuelles, et pour voir le genre comme l’un des critères parmi d’autres, de discriminations. J’utilise VSS par commodité.
Vous êtes certifié Qualiopi ?
Bien sûr ! Plus exactement, je travaille au sein d’une SCOP (CAE), où nous sommes collectivement garant·es de la certification. Voir le site de la CAE. Voir le certificat Qualiopi.
Je suis intéressé·e, comment ça peut se dérouler à partir de maintenant ?
Je souhaite m’inscrire à une formation, où puis-je trouver vos dates ?
Vous êtes futur·e référent·e VHSS de votre structure, intermittent·e ou simplement motivé·e à titre personnel, et vous voulez participer à une formation que j’organise → cela s’appelle de « l’inter-structures ». Pour l’instant j’organise rarement des sessions de formation sur inscription individuelle. Vous êtes sur Toulouse ? Parlons-en, j’aurai peut-être suffisamment de demandes en même temps pour le faire advenir. Vous êtes ailleurs ? Je peux vous aider à choisir une formation qui corresponde bien à vos attentes, dans votre région.
J’ai des questions par rapport à une situation personnelle.
Vous faites bien de chercher à en parler, il ne faut pas rester seul·e avec une situation qui vous préoccupe. Pour l’instant je n’offre pas d’écoute et d’accompagnement par le biais de ce site, mais je peux vous orienter. Dans la page Ressources, vous trouverez des pistes. Si vous n’y trouvez pas les réponses nécessaires, vous pouvez me contacter et je vous orienterai.